2019事业单位考试指南（三）事业单位考试说明

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2019/04/08

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考试介绍

事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

考试一般先由各用人单位报用人计划，由各地人事部门审核后，发布招考公告和招考计划，并通过报名（一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名）。报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序，招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，也有岗位只需参加笔试。部分地区根据参加考试的笔试情况，会设最低分数，同时相关政策和当地的一些条例等，对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。

招考公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

事业单位考试与公务员考试的区别

对比项目	事业单位招考	公务员招考
发起机构	各用人单位人事部门	国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求
笔试组织实施机构不同	多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施	人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）
举办的统一性	目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般是各个单位单独发公告招考	国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办
报名方式	一般规模大的采用网络报名，规模小的采用现场报名	网络
笔试考试科目不同	一般地区单独招聘考公共基础知识、申论或专业知识；合肥地区事业单位一般考《综合知识》、申论或专业知识；事业单位联考科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。	北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试
分数计算方法不同	事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。	公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线
人事编制不同	事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。	公务员考试录用后有公务员编制
面试考试组织方式不同	在事业单位人事组织部门指导下进行	国家人事部门统一指导
招考公告发布网站不同	事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站	国家公务员招考公告发布在国家人事部网站
试题难度不同	事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。	公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；
上报职位需求不同	事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。	公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；

报名时间、报名方式

报名时间

事业单位考试尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。报名考试安排一般为上、下半年或春季、秋季及季度来实行考试。具体报名时间以招聘单位公告为准。

报名方式

事业单位考试报名方式一般为一般规模大的采取网络报名，网络报名通常有以下几个步骤：网上提交报考申请、资格审查、网上缴费、现场确认。通常人数少则现场报名或者提交指定材料发送至公告提及的报名邮箱。

网络报名一般为各地的人力资源和社会保障网或人事考试网。

报名条件、考试科目

报考条件

报名条件依据不同事业单位岗位要求而有所不同，报考条件以事业单位招聘公告中的报考条件或要求为准。

可参考事业单位报考基本条件：

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

考试科目

>一般地区单独招聘考公共基础知识、申论或专业知识；合肥地区事业单位一般考《综合知识》、申论或专业知识；事业单位联考科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

2019事业单位考试指南（四）事业单位考试流程

2019事业单位考试指南（二）事业单位改革